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구광모 회장, '실용주의'기조 연설… 안정된 사령탑 아래 리뉴얼

(GDnet Korea = 이은정 기자) LG 그룹은 2021 년 정기 인사를 마쳤습니다. HR의 핵심 키워드는 신구의 조화를 통해 '안정적인 젊은 혁신'으로 요약됩니다. 경험 많은 최고 경영진을 유지하면서 미래 생존을 위해 혁신 할 유능한 청년 임원을 다수 선발하여 코로나 19 등 위기 극복 능력을 강화하는 것이 특징입니다.

이번 인사 기조 연설에는 구광모 LG 그룹 회장의 '실용주의'가 반영된 것으로 전해졌다.

구 회장은 지난달 CEO와 함께 한 사업 설명회를 통해“고객이 실제로 경험할 수있는 품질 변화와 질적 성장이 중요하다”고 말했다. “미래의 성장과 변화를 이끄는 실행력과 전문성 인재를 선발하고 육성을 요구 받았다고합니다.

LG가 25 일과 26 일 각 계열사 이사회를 통해 진행 한 2021 년 인사에는 124 명의 신임 임원이 승진하여 성장 프로젝트에 주력했습니다. 승진 한 177 명 외에 신임 CEO 4 명과 사업 본부장 선임 등 총 인원은 181 명이다. 작년 168 개에서 크게 증가했습니다. 또한 연중 23 명의 외부 인재를 임원으로 채용하였습니다.

구광모 LG 회장. (사진 = LG)

LG 관계자는 "이번 인사는 구광모 회장의 실용주의를 반영한 ​​것이다. 미래 사업 분야에서는 경쟁 우위를 가진 젊은 인재를 과감히 선발 해 기회를주고 관성에서 해방 함과 동시에 사업에 대한 강한 추진력, 위기 극복 능력을 강화하고 지속 가능한 성장의 기반을 구축하기위한 결정입니다.”

37 세 임원을 포함한 젊은 임원 124 명 선정 ... 디지털 변환 및 배터리 성능

2021 년 LG 경영진의 가장 큰 특징은 젊은 인재를 중심으로 124 명의 임원을 선발 한 것입니다. 이 중 45 세 이하의 사람은 24 명뿐입니다. 이는 지난 2 년 동안 21 명에 비해 증가한 수치입니다. 막내 임원은 지경 (1983 년생) LG 생활 건강 중국 디지털 사업 본부 상무이다. 1980 년대에 태어난 3 명의 새로운 임원이 작년에 이어 임명되었습니다.

또한 인공 지능 (AI), 빅 데이터, 클라우드 워크 등에서 성과를 거둔 인재를 다수 선발했다. 구광모 회장이 계열사를 통해 추진해온 '디지털 트랜스 포메이션 (DT)'의 일부 다. 미래 기술 리더십 확보를위한 연구 개발 (R & D)과 엔지니어 분야의 젊은 인재 육성도 확대되었습니다.

12 월 LG 화학에서 분사 된 LG 에너지 솔루션에서도 신임 임원 12 명이 선발됐다. LG 배터리 사업부는 미래 성장 동력 인 전기 차용 배터리 시장에서 세계 1 위 실적을 달성했다. 장기적인 어려움을 극복하고 디스플레이 사업 안정화에 기여한 유기 발광 다이오드 (OLED) 분야에서도 5 명의 임원을 선임했다.

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여의도 LG 트윈 타워 직원들이 구광모 LG 회장의 디지털 신년 영상 메시지를 PC로보고있다. (사진 = LG)

5 명 CEO 황현식 대표 이사, LG 유 플러스, 김종현 LG 에너지 솔루션 사장으로 승진

성과주의 원칙에 따라 대통령 승진도 5 개로 크게 늘었다. 지난 2 년 동안 한 사람이었습니다. 이상규 LG 전자 한국 영업 본부장, 손보익 실리콘 웍스 대표 이사, 손지웅 LG 화학 생명 과학 사업 본부장, 이명관 LG 인화 센터 사장, 이상 LG CSR 팀 방수 사장 취임

신임 CEO에는 황현식 LG 유 플러스 사장, 김종현 LG 에너지 솔루션 사장, 류재철 LG 전자 H & A 사업 본부 부사장, 남철 상무 이사 LG 화학 신소재 사업부 신사업 본부장 취임

여성 임원 15 명 '모든 것'... 외국인 승진자 3 명 배출

여성 임원 확대 추세도 지속됐다. 전무 이사 4 명, 신임 임원 11 명을 포함 해 사상 최고인 15 명을 기록했다. 그 결과 그룹 내 여성 임원은 지난해 말 39 명에서 51 명으로 늘었다. 부사장 1 명, 상무 이사 9 명, 상무 이사 41 명이다. 전체 LG 임원 중 여성 임원 비율도 2018 년 말 3.2 %에서 2020 년 말 5.5 %로 증가했다.